Administration moderne anime les travaux communs
de l’ensemble des réseaux professionnels féminins de la fonction publique.
Notre objectif est de parvenir à l'égalité entre les femmes et les hommes à tous les niveaux de décision,
condition nécessaire pour une meilleure qualité de la décision publique.
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Nos Actu'
📍 Les dernières actions de l'association
- Galette des reines : le 15 janvier, les adhérentes ont pu se retrouver pour échanger un moment de convialité grâce à l'organisation mise en oeuvre par la vice présidente en charge des réseaux, Claire Le Flécher. Ce moment a permis d'annoncer l'évènement du 13 mars et de prendre connaissance de l'actualité des différents réseaux ministériels
- Séminaire : ce 15 décembre, les membres du conseil d'administration ont pu se retrouver à Europa Expérience pour échanger au cours d'un après-midi sur les objectifs stratégiques, opérationnels, les plan d'actions, la carte stratégique, l'intégration des attentes des adhérentes et des têtes de réseaux du secteur public.
- Moment convivial avec les adhérentes : organisé par Claire Le Flécher, vice-présidente en charge des réseaux ministériels, pour échanger sur les attentes de nos adhérents, les objectifs et finalités de l'association et partager nos expériences et visions de la modernisation de l'Etat
- Evènement "Backlash International" : Admod & Femmes et diplomatie ont donné un colloque en commun en visioconférence ce vendredi 5 décembre autour de deux interrogations : que retenir de la réunion ministérielle sur la diplomatie féministe organisée par la France en octobre 2025 ? Et quelles conséquences en tirer pour l'action des réseaux professionnels féminins en France ?
- Renouvellement du bureau : Le 8 octobre 2025, les nouveaux membres du CA ont procédé à l'élection des différents rôles : Nelly FESSEAU a été élue, accompagnée de neuf vice-présidentes aux compétences variées. Ont également été élues Muriel MISPLON, ainsi que Anastasia ILINE respectivement en tant que secrétaire générale et trésorière.
- Renouvellement du CA : Le 29 septembre 2025, Administration moderne a tenu son assemblée générale au cours de laquelle les nouveaux membres du CA ont été élus. Cette élection marque une nouvelle étape pour l'association portée par une équipe renouvelée
Communiqué de presse
Paris, 10 octobre 2025
Nelly Fesseau nouvelle présidente d'Administration Moderne (Admod)
A la suite de l'Assemblée générale élective et du Conseil d'administration, Nelly Fesseau a été élue présidente de l'association Administration Moderne (Admod) succédant à Nathalie Pilhes après 9 ans de présidence. Nelly Fesseau était jusqu'alors vice-présidente de l'association.
Fondée en 1998, Admod est la première association de femmes hautes fonctionnaires. Elle anime le travail collectif des réseaux professionnels féminins du secteur public. Elle a pour objectifs d'étudier les questions de modernisation de l'administration et de réforme de l'Etat, notamment en matière de management ; d'informer, de documenter et d'œuvrer pour les intérêts des femmes hautes fonctionnaires sur les sujets liés à l’égalité professionnelle.
Admod est à l'origine de la création de 2GAP en 2020 (Gender & Governance Action Platform), collectif rassemblant les réseaux féminins publics et privés et contribue à ce titre aux travaux du livre blanc sur la mesure du partage de la gouvernance.
Nelly FESSEAU, inspectrice générale de l'éducation, du sport et de la recherche, est directrice de l'Agence Erasmus+ Education Formation depuis 2022. Muriel MISPLON a été élue Secrétaire générale et Anastasia ILINE Trésorière.
Ont été élues vice-présidentes : Véronique AULAGNON, Marie-Christine CHALUS-SAUVANNET, Frédérique ELBÉ, Marie GALLOO PARCOT, Claire LE FLECHER, Anne PENELAUD et Sylvia SERMANSON.
Au cours des prochains mois, un projet associatif sera élaboré collectivement pour renforcer l'égalité professionnelle au sein des fonctions publiques.
Contact: admoderne@gmail.com | https://www.linkedin.com/in/administration-moderne-179262147/
Renouvellement du Conseil d'Administration d'Administration moderne
Nous avons le plaisir d’annoncer la nouvelle composition du Conseil d'Administration d'Admod :
• Présidente : Nelly FESSEAU
• Trésorière : Anastasia Iline
• Secrétaire générale : Muriel MISPLON
Aux côtés de ce trio, des vice-présidentes viendront soutenir les dynamiques collectives et porter des thématiques qui reflètent nos engagements et nos valeurs communes :
• VP Recherche & Think Tank : Marie-Christine Chalus-SAUVANNET
• VP Réseaux ministériels : Claire Le Flécher
• VP Juridique : Anne PENELAUD
• VP Territoires : Frédérique Elbé
• VP Nominations & Viviers : Marie Galloo Parcot
• VP RUP-TOM : Sylvia Sermanson
• VP International : Véronique Aulagnon
• VP Événements : Gaëlle Fierville-Glin
Delphine GASSIOT CASALAS, Mireille Guilhot, rené seve et Emmanuelle SEGUY GARD complètent cette équipe, tout comme les deux présidentes d'honneur : Nathalie PILHES et Agnes Arcier.
Une nouvelle équipe, des énergies renouvelées et une même ambition :
Accompagner, fédérer, impulser !
Livre Blanc 2025
Administration Moderne a eu le plaisir de participer à la création du livre blanc de l'association 2GAP ayant pour thème "La Mesure du Partage de la Gouverance". En charge de la partie publique du document, cette nouvelle édition présente des tableaux innovants sur la parité dans les plus hautes juridictions.
✍️ Rédaction du Livre Blanc 2024
Femmes, sport et gouvernance
A l'occasion de ses Assises le 14 mars, 2GAP présente son Livre blanc 2024 rédigé par ses plus de 80 réseaux professionnels féminins et mixtes, dont Administration Moderne, chargée de la Partie 2, "Mécanisme de suivi des dispositions sur l'égalité femmes hommes dans la décision dans le secteur public".
En écho aux Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, le Livre blanc de 2GAP cette année s’est porté sur le thème suivant: “Sport, femmes et gouvernance”.
Ce Livre blanc propose un bilan des progrès constatés en termes de parité dans les organisations et présente des propositions élaborées par 2GAP.
Deux aspects principaux y sont expliqués : l’accès à la gouvernance du sport pour les femmes, ainsi que le sport comme moyen pour les femmes d’accéder à la gouvernance.
Pour en savoir plus, téléchargez le Livre blanc ici :
🎉 Journée anniversaire du 9 novembre
A l'occasion de ses 25 ans, Administration Moderne a eu le plaisir d'organiser sa journée-anniversaire, ouverte par Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, le 9 novembre 2023.
L'occasion de débattre sur les avancées obtenues en matière d'égalité professionnelle, en particulier cette année avec la Loi Parité dans la fonction publique du 19 juillet 2023, et d'échanger avec les réseaux et des expert.e.s sur les défis qui restent à relever.
De très belles tables-rondes et des échanges nourris avec plus de 150 étudiants et étudiantes !
Merci pour votre soutien lors de ces dernières 25 années et pour les 25 futures ! 🎂
Défenseur des droits
Engagée dans la lutte contre les discriminations, nous soutenons l’action menée par le Défenseur des droits. Vous trouverez ci-joint le lien de la plateforme.
Contactez-nous
Notre tribune avec 2GAP
"Egalité des sexes, l'Etat en panne d'exemplarité"
Le collectif 2GAP, composé de 61 réseaux professionnels féminins et mixtes, a rédigé une tribune le 19 juin 2021 dans le Journal du Dimanche. L'appel du collectif suit la proposition de loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle présentée par la députée Marie-Pierre Rixain et adoptée le 12 mai dernier. S’ils reconnaissent les avancées majeures que permet le texte, les réseaux estiment cependant que ce dernier est insuffisant. En effet, si l'Etat a, ces dernières semaines, manifesté sa volonté de travailler sur le sujet de l’égalité femmes-hommes, il est toutefois réticent à étendre le champ de sa mise en œuvre et à doter le secteur public des mêmes outils qu'il a choisi d’imposer au secteur privé, à l’instar de l’index Pénicaud. Or, les réformes prises ces dernières années pour le secteur public, à l’exemple de la loi Sauvadet en vigueur depuis 2012, ne concernent que les nouvelles nominations sur des postes particuliers du secteur. Fin 2018, parmi les hauts cadres en poste, la proportion de femmes atteignait seulement les 31%. Ces améliorations sont, certes, un moyen de renforcer la confiance des citoyens dans les institutions, mais c’est aussi, et surtout, une question de société.
Article à retrouver sur : https://www.lejdd.fr/Societe/egalite-des-sexes-letat-en-panne-dexemplarite-lalerte-de-61-reseaux-professionnels-4052891.amp
Liste des signataires :
Administration moderne ; Alliance pour la Mixité en Entreprise (AME) ; Alter Egales, réseau mixité du groupe Caisse des Dépôts ; Association BNP Paribas MixCity ; Association des Administrateurs Territoriaux de France (AATF) ; Association Française des Femmes Juristes (AFFJ) ; Association des Femmes Dirigeantes de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (AFDESRI) ; Avec les Femmes de la Défense ; Business Professional Women (BPW) ; Cercle InterElles ; CentraleSupelec au Féminin ; Cultur'Elles ; ENA 50-50 ; European Network for Women In Leadership (WIL Europe) ; European Women Lawyers Association (EWLA) ; Fédération Femmes Administrateurs (FFA) ; Femmes Chefs d'Entreprises France (FCE) ; Femmes Chefs d'Entreprises Mondiales (FCEM) ; Femmes de Bercy ; Femmes Experts Comptables ; Femmes de l'Intérieur ; Femmes de Justice ; Femmes de Loi, Femmes d'Exception ; Femmes des services du Premier ministre ; Femmes des Outre-mers (rattaché aux Femmes de l'Intérieur) ; Femmes et Diplomatie ; Femmes Huissiers de Justice de France (AFHJF) ; Femmes Ingénieurs ; Financi'Elles ; Grandes écoles au féminin (GEF) ; La Cour au féminin ; Pluri'Elles ; Prenons la Une ; Professional Women's Network Paris (PWN) ; ScPo-Femme et Société by SciencePo Alumni ; TalentuElles ; WE Women Energy ; Arborus ; Elle&Co ; Femmes du Tourisme ; Femmes en Mouvement ;Laboratoire de l'Egalite ; Empowerment ESSEC ; Donner des elles à la santé ; Les Entrepren'Heureuses ; French Women CIO ; WIIS Women in International Security ; VOX Femina AAEENA ; Femmes Business Angels ; NEOMA ALUMNI / WO.MEN by NEOMA Alumni ; JUMP ; Com'Elles ; CREATE Lyon (Centre de recherche Magellan - IAE Lyon) ; Réseau des femmes entrepreneurs Nord Sud ; Parité Assurance ; Femmes en mouvement ; HP Win (Women's Impact Network) France ; Democracy Today
