2 juin 2022

Événement Women for Future

"A l'époque, c'était beaucoup plus difficile que maintenant de pouvoir porter le sujet des droits des femmes [...]. Quand il a fallu choisir les intitulés des délégations à la mairie - j'étais la dernière à passer, la plus jeune - il ne restait plus que deux délégations : le maire m'a proposé de choisir entre les droits des femmes, et la propreté des trottoirs".

Nathalie Pilhes, lors de son intervention à la table ronde "Impact : les femmes championnes du (nouveau) monde", durant la cinquième édition de l'évènement Women for Future au Parc des Princes le 2 juin 2022.

Évènement organisé par La Tribune Events avec le soutien de ONU Femmes France et de Women's Forum et en partenariat avec La Tribune News.

26 mars 2022

« Laïla, Donya, Zahar, Taheret, nous pleurons avec vous ».

Mercredi 23 mars 2022, nous apprenions la fermeture définitive des collèges et des lycées pour filles en Afghanistan par les talibans, quelques heures seulement après leur réouverture. Une décision violant l’engagement pris quelques mois auparavant devant la communauté internationale. Une situation INACCEPTABLE.

150 organisations en faveur de l’égalité, dont 2GAP adressent aujourd’hui une lettre ouverte aux petites filles et aux jeunes filles afghanes après la fermeture de leurs écoles. Administration Moderne, en tant que membre de 2GAP, est signataire de cette lettre ouverte parue dans le Journal du Dimanche ce 26 mars.

Image : @sujette.sensible

21 Janvier 2022

7ème séminaire de l'AFDESRI - Européennes : les femmes de l'ESRI s'engagent

3 tables-rondes pour discuter des voies et moyens d’amener davantage de femmes à des postes de responsabilité dans l’ESR européen.

Du 30 janvier au 4 juin 2021

AFDESRI (Association pour les Femmes Dirigeantes de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation)

Les cycles de formation AFDESRI… continuent ! Participez à leur programme de formation dédié à la prise de responsabilité sur https://afdesri.fr.

Contact : formation.afdesri@gmail.com.

6 mars 2020

Alter Egales (Groupe Caisse des Dépôts et consignations)



Egalité Femmes-Hommes - Index de l’égalité : les lignes bougent, mais des progrès reste à faire.



9 septembre 2019



Atelier-Débat Association des administrateurs territoriaux de France
« Egalité professionnelle Femmes-Hommes: où en sommes-nous? »

Sous le Haut Patronage de Marta de Cidrac, Sénatrice des Yvelines

De 15h00 à 19h00 suivi d’un cocktail

Au Palais du Luxembourg - Salle Médicis - Paris



INSCRIPTION GRATUITE OBLIGATOIRE



Accueillie au Palais du Luxembourg, sous le Haut Patronage de la sénatrice Marta de Cidrac, l’AATF prend l’initiative d’une rencontre-débat sur l’égalité professionnelle, sujet plus que jamais d’actualité après le vote définitif le 26 juillet dernier de la loi sur la réforme de la fonction publique. En effet, un titre entier de la loi est consacré au sujet de l’égalité professionnelle, largement inspiré par l’accord interprofessionnel signé par le gouvernement avec les partenaires sociaux en novembre 2018. Il nous a semblé important de réfléchir ensemble à l’impact de la loi, à ses suites législatives, notamment les décrets d’application. Nous souhaitons aborder cette question sous différents angles, lors de trois temps d'échanges et de débats avec la participation d’élus, de parlementaires, d’associations et aussi d’entreprises du secteur privé, afin que chacun de nos partenaires puisse s’exprimer sur sa vision des enjeux actuels de l’égalité professionnelle.





Déroulé de l'Atelier-Débat 



1ère séquence: « Point d’étape législatif sur l’égalité professionnelle Femmes-Hommes »

• La loi de transformation de la fonction publique: quels apports sur les questions d’égalité professionnelle?
• Quels constats et quels défis restent-ils à accomplir pour l’égalité professionnelle dans la fonction publique?



2ème séquence: « L’intergénérationnel, quelle vision, quelle volonté dans la poursuite de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes? »

• Quelle perception par les nouvelles générations de l'égalité professionnelle?
• Quel dialogue intergénérationnel dans la poursuite de cet objectif?


3ème séquence: « Public/Privé : similitudes et différences face à l’égalité professionnelle »

• Quelles mobilités possibles pour les femmes entre le secteur public et celui du privé ?
• Les femmes sont-elles un facteur de performance différenciant dans la gouvernance ?



Contacts
Françoise Belet, Déléguée Nationale en charge de l'Egalité Professionnelle Femmes-Hommes. La contacter 
Sandra Bertrand, AATF . La contacter  - 0616664127